101學年度性別平等教育業務規劃與具體措施

工作組別	重要工作目標	具體措施
法 規 行 政 組	研擬及修訂本會設置辦法及本校性別平等教育相關法規 召開本會會議及追蹤決議事項。 彙整本校性別平等教育年度工作計畫。 辦理校園性別侵害或性騷擾之各項調查及申復等業務，防治性騷擾，提供教職員工免於性騷擾之友善工作環境，並保護被害人之權益。 其他有關性別平等教育之行政業務。	依規定召開101學年度性別平等教育委員會議及落實辦理本會議決議事項列管追蹤。 配合教育部函轉母法規定辦理本校相關法規修法事宜。 彙整各組年度工作計畫。 受理、調查及處理與性別平等教育法有關之案件。 優先推荐學務長、主任秘書、人事室主任暨學務處、秘書室及人事室同仁參訓，以增加取得本校具處理校園性侵害或性騷擾事件調查專業素養專家學者人數。
學 習 資 源 與 教 學 組	開設性別平等課程，建構性別平權觀念。 採訪性別弱勢族群，教導學生尊重不同性別取向，學習相互尊重的互動模式。 提供無性別歧視之課後輔導措施。 依據無性別區分之原則，辦理各式教學意見調查、獎勵補助及專業成長活動。	101學年度第1學期通識中心規劃開設3門相關課程，合計修課人數達160人。 提供無性別歧視之課後輔導措施：101-1學期預計開設87門課後輔導課程，提供無性別歧視環境學生課業協助，加強學生學科能力及改善學習成效。 辦理各式教學調查、獎勵及成長活動：持續以公平公開及無性別之區分原則辦理教學意見調查、傑出 教學獎勵、數位教材獎補助、教學專業成長活動等相關服務。 採訪性別弱勢族群：透過「人權與弱勢關懷」通識課程，規劃學生分組採訪性別弱勢族群（如同志、外籍配偶)，培養學生多元開放的包容力，預計全年修課學生達100人。
宣 導 推 廣 組	提昇性別平等意識。 展現人際關懷與尊重。 營造多元性別的友善校園。 建立良好的情感表達與溝通。 瞭解性別角色發展的多樣化與差異性，學習尊重多元性別的觀念。	舉辦性別探索成長團體活動。 辦理性平教育專題講座。 舉辦電影賞析活動。 推廣E化性別教育宣導。 配合學校性別平等週，辦理性別主流化專題演講。 張貼禁止工作場所性騷擾之書面聲明。 設置性騷擾申訴專線電話、傳真、專用信箱或電子信箱。 提供性騷擾被害人之必要之輔導或協助機制。
校 園 安 全 組	依工作目標改進硬體設施現況，提升校園安全。 定期及不定期進行校園安全設施檢查。 持續執行夜間警衛巡邏。	增設西校區大學橋木棧道(第2期)及學生宿舍監視系統增設。 西校區木棧道照明設備增設。 大學橋引道更換LED照明。 圖資館及樂群樓公設照明設備。 監控安全設備維護保養。 緊急呼叫系統及頂樓安全門定期維護。 東校區六處汽車停車場及各大樓增設監視設備系統。